Перевели на новую должность, с увеличением оклада, 3 месяца назад. Но платили по старому. И теперь прошел слух что разницу за эти три месяца возвращать не будут. Правомерно ли это? И что делать, чтобы взыскать долги – результат чьей-то ошибки?

Всё зависит от того, как и когда был оформлен ваш перевод. Если был оформлен приказ в котором четко указана дата, с которой вы приступаете к новым должностным обязанностям, и размер нового оклада, то вы должны получать новую заработную плату с указанной даты и работодатель обязан погасить задолженность по зарплате.

Если вы не смогли найти общий язык с работодателем, то за защитой своих интересов вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд.

Наверх ↑