Трудовой договор не был оформлен, но была достигнута устная договоренность о цене, а заплатили в 2 раза меньше. Знаю, что возможно взыскать зарплату и без договора, но каеи доказательства нужны? и будет ли дело рассмтариваться в порядке особого производства, ведь работодатель будет против. то есть будет ли данное производство исковым или особым?

Доказательством могут служить свидетельские показания, если есть возможность, то не плохо было бы представить документы подтверждающие стоимость выполненных вами работ. Рассматриваться ваш спор будет в порядке искового производства.

Наверх ↑