Пожалуйста посоветуйте как мне быть?Работодатель не возвращает мне трудовую книжку объясняя это тем что за мной имееться задолжность денежных средств за реализованный товар! Я не работаю в данной компании уже более полутора лет. Работодатель не подает ни каких заявлений в суд,не предевляет какие доказательства по факту не до стачи и не возвращает мне трудовую книжку!на все вопросы слышу один ответ “верни деньги вернем трудовую”как быть в данной ситуации?

Здравствуйте, Александр,

Согласно трудовому законодательству РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек предусматривается, что при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку.

Помимо прочего, вы вправе потребовать компенсацию причиненного вам морального вреда, вызванного неправомерными деяниями работодателя.

Вы вправе обратиться в суд за защитой нарушенных прав.

Более подробную информацию Вам необходимо получить в юридическом агентстве Партнер-Право, расположенном по адресу: г. Красноярск, ул. Авиаторов 29

Наверх ↑