Что делать, если работодатель предлагает выдавать отпускные подарочным сертификатом? и вправе ли он уволить сотрудника за то.что он обратился с этим вопросом в комиссию по трудовым спорам?

Здравствуйте, Светлана,

Согласно Трудовому кодексу РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации.

Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

Что касается увольнения, то Кодексом предусмотрен исчерпывающий перечень оснований для увольнения работника.

Обращение работника в комиссию за защитой собственных прав не может и не должно явиться основанием для увольнения.

Наверх ↑