Здравствуйте! Пожалуйста подскажите: в прошлом году я заключил ученический договор с медицинской организацией по которому прошел обучение на другую врачебную специальность, после обучения я обязан отработать в организации в течени 5 лет, но моя супруга с ребенком проживает и работает в силу обстоятельств в другом городе. Могу ли я расторгнуть контракт досрочно, без лишних обязательств перед организацией.

Ученик обязан проработать в организации время, указанное в ученическом договоре в качестве срока отработки.

Досрочное расторжение ученического договора при установлении его сторонами срока отработки возможно по инициативе ученика лишь в случаях, предусмотренных ст. 80 ТК, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Как видите перечень оснований не является исчерпывающим, представляется, что к основаниям, с наступлением которых работодатель обязан расторгнуть трудовой договор необходимо относить и переезд в другую местность.

Наверх ↑