Подскажите прав ли работодатель и если нет, то на какой документ можно сослаться. Я устраиваюсь на другую работу, принесла заявление на увольнение в четверг 20 октября, начальник отдела не согласовывает, говорит отрабатывай 2 недели. А с 24 октября у меня сессия 1 месяц (получаю первое образование). Он говорит как сессия закончится, после этого отрабатывай 2 недели. Прав ли он? Ведь 2 недели после подачи моего заявления заканчиваются 3 ноября, а я в этот момент в учебном отпуске.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Наверх ↑